日本を選んでくれた外国人の方たちへ感謝の気持ちを忘れない英語

就活支援

外国籍の方が日本企業の面接を受ける時や仕事をする時に1番重要視されるのが、マナーや日本語力です。
「新卒留学生」の多くの方に、そういった基本的なスキルの問題が見受けられます。
日本の企業に就職を考えるのであれば、採用選考においては日本人と同じスタイルで就職活動に臨まなければなりません。
ここでは、現在の就職状況や就活に必要な情報を皆さんへお届けしたいと思います。

1. 現状・日本の就活

● 現状
① キャリア意識が高く、将来性や活躍できる環境を求める
② 大企業や有名企業志向が非常に強い
③ グローバル企業志向が強い

● 日本の就活
① 就職活動に対する情報や理解不足
② 日本語能力不足
③ 留学生への求人情報が少ない

詳しく見る

2. 自己分析・企業研究

● 自分を知る(自己分析)
● 相手を知る(企業研究)
就職することに対する自分の意思と自分の適性・興味分野を明確にし自分に合った企業に出会えるように情報をたくさん集めていきましょう。

詳しく見る

3. 履歴書

その採用人数に対し、たくさんの応募書類が送られます。
ですので、人と同じような事を書いては企業の採用担当者の印象に残りません。
基本的には、書類選考で落とされてしまう方が圧倒的に多いため履歴書には入社をしたい熱意を企業の採用担当者に伝わるように内容を工夫して作成をしましょう。
作成した履歴書は、必ず内容のチェックを行って下さい。

詳しく見る

4. 面接・ビジネスマナー

企業が面接を行う目的は、応募者の能力や経験そして性格が企業や採用職種にあっているかどうかを見極めることです。
面接では常に好印象を与え、応募職や会社に対し、積極性を示していきましょう
日本語能力や定着性、国際業務への活用、日本の商習慣の熟知度などは、面接の合否に大きく影響します。
そして面接の回数が増えるにつれ、内容も高度なものになっていきますのでしっかりとポイントをおさえておきましょう。

詳しく見る

5. VISA

① 内定後の準備は誰がするのか
② 留学生(新卒)の就労ビザに関する手続きとは
③ 在留資格の変更,在留期間の更新許可のガイドライン

詳しく見る

イベントカレンダー